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Habrá anuncios importantes para los trabajadores municipales en poco tiempo que dará el Intendente |
Viernes, 19 de Septiembre de 2014 08:02 | |||
El Primer Diario Digital de Rivadavia dialogó con Mariana Velez Sec. General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rivadavia luego de la reunión mantenida con el Ejecutivo donde trataron entre otros temas la recomposición salarial, los jubilados, la recategorización y la fiesta que se viene por los 30 años de la institución.
Mariana Velez expresó:"Como se sabe desde el año 2012 tenemos una comisión tri partita que habla sobre la políticas salariales de los trabajadores municipales. El año pasado a través de esta comisión tuvimos e hicimos un interesante trabajo que el sindicato venía pidiendo desde hace muchos años, que fue hacer un nuevo escalafón para los trabajadores municipales que redituó en un 20 % de aumento de acuerdo a la categoría, escala salarial que se realizaron asi que realmente fue algo muy importante".
"Pero no podemos dejar de reconocer que lo acordamos en noviembre para el presupuesto del año 2014 y luego a mitad de año, siempre pedimos una recomposición más en el salario, sabiendo que el municipio recibe más coparticipación y otra por la inflación por todos conocida, va deteriorando el salario. Ya había pasado nota al Departamento Ejecutivo hace varios meses y finalmente tuvimos la respuesta del intendente para que nos convocara para el día viernes donde tuvimos esta reunión, no solamente por los problemas salariales sino también por algunos acontecimientos importantes que han ocurrido para el sector municipal con la cámara de diputados de la provincia de Buenos Aires. Saben que nos manejamos con un régimen de estatuto y escalafón único para toda la provincia de Buenos Aires, que es la Ley 11757, que fue aprobada en diciembre del 95 y aplicada en febrero del 96, que fue muy cuestionada por los gremios municipales y la Federación, donde se presentó inclusive la inconstitucionalidad de la ley. Y hace pocos días salió un fallo de la corte suprema de la provincia donde aprobó la inconstitucionalidad de la ley pero no en su totalidad, sino en algunos de los artículos. Sobre este tema el intendente estaba muy interesado en hablarlo con el Sindicato". Explicó Velez.
"También debo aclarar que esta declaración de la Corte Suprema fue a través de un expediente del Municipio de San Isidro. Por lo tanto debíamos hablar sobre este tema porque hay tres puntos importantes que modifican la ley porque ya los diputados lo habían presentado como proyecto por la antigüedad del trabajador municipal que hasta el 96 venía cobrando el 3% y el 2% en Rivadavia y luego con la ley el 1% de antigüedad, entonces reclamamos tener nuevamente el 3%".
LAS PARITARIAS MUNICIPALES
Mariana Velez dijo a Master News:"Otro de los temas es el de las paritarias para los trabajadores municipales como tiene los demás gremios. Esta es una cosa que nosotros nos enorgullecemos de haberlo tenido desde el año 2000 más allá de los vaivenes, los disensos que hemos tenido con el DE; en la misma comisión tri partita que muchas veces, no llegamos a un acuerdo total, sino tuvimos que aceptar los proyectos del DE, de acuerdo a los que marcaba el Presupuesto Municipal pero finalmente, en los últimos años la Comisión de Política Salarial ha estado funcionando y muy bien. Ya tenia ese marco legal que estaba cumplimentado por ordenanza".
"Por otro lado le perdonamos el dicho del intendente cuando dice que cuando fue concejal elevo el proyecto. Y no es así, fue un proyecto de los trabajadores municipales, cuando volví de Ginebra con todo el tema del tri partismo. Lo que pasa que el HCD anterior no lo trató y cuando asume Buil como concejal el toma el proyecto y pide la aprobación. Fuimos unos avanzados en paritarias y acuerdos, tal es asi que el estatuto anterior que teníamos desde 1987 hasta el 96 que se aplico esta nueva ley, nosotros teníamos un estatuto con muchos beneficios para los trabajadores y lo habíamos confeccionado tri partita también: el Departamento Ejecutivo de Garcia y justo iba a asumir Trucco, el HCD y el Sindicato Municipal".
LOS JUBILADOS
"Otro tema importante fue el de los jubilados, que si no hubieran venido a reclamar , no nos hubiéramos enterado que estaba pasando. Porque al modificarse todo el escalafón en el mes de noviembre y aprobado en diciembre y aplicado en enero 2014; esto pasa la IPS y este sector debe hacer su aplicación. En cambio el IPS una aplicación ce recomposición de un 20% para todo el mundo, hecho que no es así. El Departamento Ejecutivo ha hecho el reclamo, en el caso nuestro hemos hablado con el Director Gremial de IPS y quedamos en reunirnos en estos días. Lo que pide el intendente es una reunión en conjunto: sindicato, DE y el presidente del IPS a los efectos de explicar bien cómo es el tema. Dimos uno o dos meses para que se aplique pero está pasando el año y no se ha tenido en cuenta. Me consta que el Departamento Ejecutivo ha enviado las notas".
LA RECATEGORIZACION
"En cuanto a recategorización de los empleados municipales pasa lo siguientes: la Ley 11757 establece que debe haber una comisión de promoción y ascensos, de disciplina. La junta de promociones y ascensos no estaba funcionando y le hemos pedido al Intendente que haga que funcione. Muchas veces hemos dicho a Secretario o Intendente de la importancia de la calificación porque tiene oportunidad de saber si el personal esta fallando y cómo hacer para mejorar esto teniendo que ver, el horario de llegada, la pulcritud, como se corresponde con el público, con los compañeros. Los ascensos se dan cada 5 años". Agrego Velez.
"Lo otro a comentar es que a través de la tri partita teníamos un acuerdo de que todo el personal que le falten tres años para jubilarse ya la contaduría lleva el registro que automáticamente el personal va a la máxima categoría para que se jubile de la mejor manera. Rivadavia esta con la posibilidad de no tener personal con planes porque su presupuesto lo da porque se ha jubilado muchos trabajadores. Porque esos lugares hay que ocuparlos porque el servicio hay que prestarlo. Si hablamos del Hospital Municipal y sigue siendo tema de preocupación el de la salud y los profesionales que se jubilan; el intendente sigue convocando y no puede esperar por ejemplo que el Dr Cragnolino se jubile para convocar a otro cardiólogo. Lo mismo pasa con las enfermeras. No se si es tan difícil conseguir médicos he tenido experiencias personales de haberme atendido un médico que me trato hace 9 años atrás pero secundado por un grupo de jóvenes que cuando él se vaya, quedan estos profesionales jóvenes. También considero que los sueldos no están tan mal para lo que es el escalafón municipal. Lo que pasa en Rivadavia que lo único que hay es el Hospital y al no haber sector privado se les achica un poco los ingresos".
CELEBRACION DEL DIA DEL EMPLEADO MUNICIPAL
“Creo que al empleado municipal le interesa saber sobre los anuncios importantes que va a haber y los hará el Intendente Municipal. Luego nos reuniremos para tratar de trabajar en el presupuesto del 2015 y, también después de mucho tiempo hemos acordado hacer la fiesta del municipal en forma conjunta donde puedan.
Falta un año y medio para que termine esta gestión, no sé si volverá a postularse y esta bueno que haya tomado esta actitud y que hayamos tocados temas tan importantes y que hayan salido del Departamento Ejecutivo, lo mismo que dar apoyo a esta ley”.
Retomando una expresión de Vélez donde dice que no sabe si se va o no a postular nuevamente el intendente Buil, agregó que “todos los que militamos en política, me cuestas pensar o decir, sabiendo que está haciendo un trabajo, sé del aprecio de Margarita, pero sabemos de la realidad y las cuestiones políticas, como dan los números. Ojalá llegara a ser gobernador sería importante para Rivadavia desde ya está en las alianzas que pienso que para un momento electoral nos han demostrado que no funcionan”.
FORO INTERNACIONAL DE LA CTIO
“Estoy activamente trabajando sobre estos temas. La violencia intrafamiliar tenemos una Ley Provincial y una Nacional en defensa de los derechos de la mujer y la no violencia. Ocurre que desde el Consejo de la Mujer que lidera Cristina Alvarez Rodríguez, lo que estamos haciendo es divulgar que las personas y las mujeres conozcan las normas a los efectos de defender sus derechos. Tenemos la violencia en la familia, en lo laboral, la trata de personas, tema principal en este foro de este año, con fines de explotación sexual. Tuvimos unos testimonios muy interesantes de dos mujeres que tuvieron estas vivencias y vinieron de Colombia a darnos testimonios desgarradores, y la comunidad debe tomar conocimientos de todo esto".
Mariana Velez expresó:"En esto el gobierno de Daniel Scioli ha trabajo fuerte, lo tiene en sus discursos, en su agenda permanente diciendo que quien le pegue a una mujer es una cachetada a la sociedad. Además cuando Alvarez Rodríguez estuvo con el Papa Francisco, le pidió que tratara este tema, considerando que es el primer tema en el mundo, luego las armas y después la droga".
"En Buenos Aires se esta trabajando fuertemente y en las jornadas estuvo un fiscal quien nos informó que cerraron 400 prostíbulos cerca de La Plata y nosotros tuvimos casos concretos en Rivadavia. En cuanto a la violencia, en Rivadavia existe y también las violaciones. Lo que pasa que pareciera que miramos para otro lado y son temas que no los queremos tratar porque pareciera que fueran de puertas adentro".
"Veo por la red social la pintada de estrellas amarillas por accidentes, pero también las hemos tenido por violación, de la chiquita que al principio íbamos mucho pero después nos olvidamos y hay muchos casos sin esclarecer. La sociedad tiene herramientas para salvar las situaciones no cuando ya tenemos el cadáver. Valoro la valentía de las familias de América que denunciaron los hechos de violación, porque por vergüenza o temor podría haber quedado en el silencio, y no es solo de la pobreza y América no es una isla, pasa como en cualquier lugar”.
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