Rivadavia definió en Tripartita un aumento del 15% y ajuste por inflación Imprimir
Usar puntuación: / 0
MaloBueno 
Miércoles, 22 de Noviembre de 2017 17:13
En consonancia con las exigencias de la administración provincial, el Ejecutivo, junto al Sindicato Municipal y el Concejo Deliberante, evitó definir una pauta general fija y anunció como punto de partida para 2018, un 15% de aumento salarial ajustable por inflación.
 
Luego de tres reuniones consecutivas de propuestas y debates, la Tripartita de Rivadavia, conformada por el Ejecutivo, el Sindicato Municipal y el Concejo Deliberante, definió como punto de partida, un 15% de aumento salarial, a partir de enero de 2018, para todos los trabajadores municipales del distrito.
 
A diferencia de años anteriores, donde los representantes definían la pauta general que los trabajadores percibirían el año entrante, con porcentajes de aumentos establecidos en tres tramos, en esta oportunidad y respondiendo a los esfuerzos solicitados por el gabinete nacional y provincial, sólo se determinó un aumento fijo para enero, ajustable por inflación.
 
De esta manera, a través de una conferencia de prensa, el Intendente Reynoso, acompañado de la representante del Sindicato, Mariana Vélez, y del presidente del HCD, Jorge Pablo Rosolén, brindó detalles de la nueva metodología y de la situación contable del Municipio. "Lo que se resolvió es el punto de largada, no la pauta general para todo el año y vamos a aseguir acompañando para que el salario a fin de año sea acorde a la inflación", señaló.
 
En este sentido, el Jefe Comunal manifestó que, "ante la falta de previsibilidad de lo que pueda pasar en la economía macro, en el plano local esa previsibilidad debe estar presente en los consensos y en el trabajo conjunto". "Cuando no hay previsibilidad hay que generar los esfuerzos conjuntos. Siempre nos gustaría mejorar mas los salarios pero también es cierto que hay un escenario que debemos respetar", agregó.
 
Sin embargo, más allá de las decisión de no definir una pauta fija para el próximo año, el mandatario remarcó que "el esfuerzo que hace el empleado también lo tiene que hacer el municipio para cumplir y acompañar", en referencia a los ajustes por inflación que se determinarán cada trimestre de acuerdo a lo que la Tripartita considere.
 
Por su parte, la representante de los trabajadores municipales destacó la instancia de negociación, el diálogo y el consenso. "Más allá de que a nosotros nos gustaría el 20%, preferimos pájaro en mano que cien volando, y asegurarnos que los trabajadores tengan en su cuenta, los últimos días hábiles, los haberes del mes que le corresponden", aseguró.
 
Al mismo tiempo, repasó los pases a planta y los logros obtenidos durante el trascurso de este año y remarcó que "hay un constante y permanente reclamo para los trabajadores, de parte del sindicato que trabaja para el conjunto y para que se beneficien todos".
 
Por último, señaló que si bien no comparte la reforma laboral y las políticas del Gobierno Nacional, "el sindicato privilegia el espacio local, el consenso y el diálogo", y "no va a renunciar a tantos derechos adquiridos durante muchos años".
 
Finalmente el presidente del Concejo Deliberante se mostró satisfecho con lo resuelto en los encuentros y expresó: "En un año difícil hay garantía de que no va a haber perdida de salario, es una novedad muy buena para los empleados muncipales".

 Rivadavia definió en Tripartita un aumento del 15% y ajuste por inflación